非法占有的量刑标准是应该如何的

法律分析：
（1）非法占有行为在法律中有多种罪名体现，不同罪名量刑差异大。侵占罪是将代为保管的他人财物、他人遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出。数额较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他严重情节，处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金。
（2）职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
非法占有行为后果严重，若面临类似法律问题，因不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若遭遇他人以侵占罪形式非法占有财物，可先与对方协商要求归还，保留好相关证据，如保管协议、财物交付凭证等。若协商无果，可向法院提起刑事自诉，追究其刑事责任。
（二）若遇到职务侵占情况，公司可先进行内部调查，收集相关证据，如账目记录、业务往来凭证等。之后可向公安机关报案，由其进行侦查处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
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1.非法占有会涉及多个罪名，量刑有别。侵占罪方面，把代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还，处两年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或情节严重，处两年至五年有期徒刑并处罚金。若非法占有他人遗忘物或埋藏物，数额较大且拒不交出，按此标准处罚。
2.职务侵占罪中，公司、企业等单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年至十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
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结论：
非法占有涉及不同罪名，量刑标准有差异，侵占罪和职务侵占罪各有相应量刑规定。
法律解析：
非法占有行为可能触犯不同罪名。就侵占罪而言，当将代为保管的他人财物、他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出时，会被追究刑事责任。数额较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。而职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这些法律规定旨在维护社会经济秩序和他人财产权益。如果大家遇到涉及非法占有的相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.非法占有涉及多个罪名，不同罪名量刑不同。侵占罪和职务侵占罪是常见涉及非法占有的罪名。侵占罪中，将代为保管的他人财物或他人遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
2.职务侵占罪里，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
3.为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监管，建立严格财务制度和监督机制；个人要增强法律意识，明确合法与非法界限，不触碰法律红线。