工伤未伤残，工资照发。操作如下：1. 与公司沟通，明确工伤认定及赔偿事宜；2. 提供医疗证明，证明工伤休养期；3. 若公司拒付，收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资及相应赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔偿常见方式为协商或仲裁。首选与公司协商，达成赔偿协议；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤未达伤残，休养期工资应照发。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资福利待遇不变，公司需按时支付，否则可能影响员工权益及企业信誉。
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