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工伤鉴定注意事项及流程

吴亮律师2025-08-19天台律师

工伤鉴定需注意以下要点及遵循相应流程。
注意事项:
- 及时申请:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接提出工伤认定申请。
- 准备充分材料:包括劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)等。
流程:
- 申请:由用人单位或工伤职工等向社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料。
- 受理:社会保险行政部门收到工伤认定申请后,会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的,作出受理或不予受理的决定。
- 调查核实:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
- 作出认定决定:社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
- 送达:将工伤认定决定送达受伤害职工和用人单位。
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关于工伤鉴定注意事项及流程的问题,骆律师从法律角度分析如下:
工伤鉴定注意事项及流程如下:
注意事项:
1. 及时申请:单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请,职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
2. 准备材料:需准备劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等相关材料,确保材料真实、完整。
3. 配合调查:有关部门可能会进行调查核实,职工要如实提供情况,配合调查。
流程:
1. 申请:职工或其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理:社会保险行政部门收到申请后,在15日内对提交材料进行审核,材料完整的予以受理。
3. 调查核实:社会保险行政部门会根据需要对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织等有关方面应予以协助。
4. 作出认定决定:社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
5. 鉴定:经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
6. 领取结论:劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论,必要时可延长30日。鉴定结论出来后,职工可领取相应结论。
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1. 注意事项:
及时就医并保留好相关病历、诊断证明、检查报告等资料,这是工伤认定及鉴定的重要依据。
确认单位是否在规定时间内申报工伤,若单位未申报,职工或其近亲属需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申报。
了解工伤认定及鉴定的标准,以便对自身情况有清晰判断。
2. 流程:
申请:单位或职工按规定准备材料向社保部门提出工伤认定申请,提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
受理:社保部门收到申请后,会在15日内对提交材料进行审核,材料完整的予以受理,不完整的告知补充。
调查核实:社保部门根据需要对事故进行调查核实,用人单位、职工、工会组织等应予以配合。
作出认定决定:社保部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具认定决定书。
劳动能力鉴定:经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。
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工伤鉴定是保障职工合法权益的重要环节。
注意事项方面,职工要及时就医并保存好所有相关病历资料,包括诊断证明、检查报告、住院记录等,这些都是后续鉴定的关键依据。受伤后应尽快向用人单位报告工伤情况,确保单位知晓并配合后续流程。同时,要准确描述受伤经过,避免遗漏重要细节影响鉴定结果。
流程上,首先职工所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后,社会保险行政部门会进行调查核实,根据情况作出工伤认定决定。最后,职工伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,委员会会组织专家进行鉴定并出具鉴定结论。

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