工伤医疗期最长不超过多久

工伤医疗期的上限是三十六个月。
依据《工伤保险条例》规定，工伤医疗期的长短需根据员工的实际伤情来决定，其最长的延续时间可以达到三十六个月。若未能在规定时间内申请延长，可能会导致工伤员工的合法权益受到侵害，比如医疗尚未结束就被用人单位解雇。
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工伤医疗期的设定与处理，关键在于确定医疗期以及后续的延长申请。
首先，需根据工伤员工的伤情来初步设定一个医疗期，期限通常在1至24个月之间。如果医疗期结束后仍需继续治疗，那么就需要由医院出具证明，并由用人单位向社保经办机构提出延长医疗期的申请。经过审批后，医疗期可以得到适当的延长，但无论何种情况，最长的医疗期都不能超过三十六个月。
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工伤医疗期的最长时限是36个月。
具体操作流程如下：首先，依据工伤员工的伤情，初步确定一个1至24个月的医疗期；其次，若员工在初步设定的医疗期内未能康复，需要继续治疗，那么就需要取得医院的证明；接着，由用人单位持医院证明向社保经办机构提出延长医疗期的申请；最后，经过社保经办机构的批准，医疗期可以得到适当的延长，但无论如何，工伤医疗期的总时长都不能突破36个月的上限。
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