两人合伙开店如何分配利润

法律分析：
（1）两人合伙开店分配利润，合伙协议优先。若协议有明确利润分配约定，遵循该约定，这是当事人意思自治原则的体现，能保障合伙人基于自主意愿分配利润。
（2）若合伙协议未约定或约定不明，合伙人需协商决定。协商要秉持公平、自愿原则，综合考虑各方出资、劳动付出等要素，以平衡各方利益。
（3）协商不成时，按实缴出资比例分配利润。例如不同出资比例的合伙人，若无特殊情况，利润按此比例分配，体现出资与收益的对应关系。
（4）若无法确定出资比例，合伙人平均分配利润，保障各合伙人的基本权益。

提醒：合伙开店应尽早签订详细合伙协议，明确利润分配等关键事项，防止后续产生纠纷。若遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。
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两人合伙开店利润分配应先依合伙协议，遵循当事人意思自治原则。若协议未约定或不明，可协商解决，协商需考虑出资、劳动等因素，遵循公平自愿原则。协商不成按实缴出资比例分配，无法确定出资比例则平均分配。

为避免纠纷，建议如下：
1.合伙初期签订详细合伙协议，明确利润分配方式、比例和条件。
2.若协议未约定或不明，协商时全面考量各方出资和付出的劳动。
3.协商不成时，按实缴出资比例合理分配利润。
4.若无法确定出资比例，合伙人应平均分配利润。
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结论：
两人合伙开店分配利润，有约定从约定，无约定或约定不明先协商，协商不成按实缴出资比例，无法确定出资比例则平均分配，建议初期签订详细合伙协议。
法律解析：
根据法律规定，合伙事务中遵循当事人意思自治原则，所以合伙开店分配利润时，若合伙协议有明确约定，就按约定执行。当协议未约定或约定不明时，合伙人应公平、自愿地协商，综合考虑出资、劳动付出等因素来确定分配方式。若协商无果，按实缴出资比例分配利润是合理的方式，若出资比例无法确定，合伙人平均分配利润。提前签订详细的合伙协议，能清晰界定利润分配方式、比例及条件，有效减少纠纷。若在合伙利润分配等方面遇到问题或有相关法律疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）优先按合伙协议分配利润，合伙之初就应签订包含利润分配方式、比例及条件等详细内容的协议。
（二）协议未约定或约定不明时，合伙人协商分配，协商要遵循公平、自愿原则，考虑各方出资、劳动付出等因素。
（三）协商不成，按实缴出资比例分配利润。
（四）无法确定出资比例，合伙人平均分配利润。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
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1.两人合伙开店分利润，先看合伙协议。协议有明确规定的，按约定来，这遵循当事人意愿。
2.若协议没约定或不明确，合伙人协商分配，要公平自愿，考虑出资和劳动等因素。
3.协商不成，按实缴出资比例分，像出资60%和40%，无特殊情况就按此比例。
4.出资比例确定不了，就由合伙人平分。
建议合伙初期签详细协议，明确分配方式等，防日后纠纷。