律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/13
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国家规定病假可以休多久
国家对于病假时长有明确规定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1. 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 2. 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 医疗期三
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08/13
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入室盗窃八万四千块钱判多少年
法律分析： （1）入室盗窃八万四千元达到盗窃罪中“数额巨大”标准，通常会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这一标准体现了法律对该类犯罪行为的严肃态度。 （2）量刑并非固定不变，会综合考虑多种情节。存在自首、立功、坦白等情节，或者积极退赃退赔并取得被害人谅解的，法院会从轻量刑。这是对犯罪嫌疑人积极补救行为的一种肯定。 （3）若犯罪嫌疑人属于累犯，表明其再次犯罪可能性较高，社会危害性较大，法院会从重处罚。 （4）最终量刑需法院依据犯罪事实、性质、情节以及对社会的危害程度来
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08/13
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公司资产抵押拍卖工人工资怎么办
法律分析： （1）法律明确规定企业破产财产清偿时，职工工资等权益具有优先地位。这体现了对劳动者基本权益的保护，确保工人在公司面临困境时能优先获得应得报酬。 （2）公司资产抵押拍卖所得款项，在处理破产费用和共益债务后，会优先保障工人工资等权益。这是法律给予劳动者的切实保障。 （3）若拍卖款无法足额支付工资，职工可通过合法途径维权。向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，能促使公司及相关责任人承担责任。 提醒： 职工遇到工资未足额支付情况要及时维权，注意仲裁和诉讼时效。不同案
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08/12
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邻居上门挑衅，打完架后，警察却说我是互殴。
在打架事件里，双方动手常被认定为互殴。若你觉得不合理，可收集能证明对方挑衅及你自卫的证据，像现场监控、证人证言等。要是有证据表明你是为制止对方侵害而还手，可能就不算互殴。若对结果不服，可通过合适途径反映情况，争取公正处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 邻居上门挑衅后发生打架，警察却说你是互殴，这涉及责任认定问题。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十
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08/12
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帮信罪被行政罚款了，可以当兵吗
帮信罪被行政罚款了，是否可以当兵，需根据具体情形判断。 帮信罪被行政罚款了是否可以当兵，主要取决于行政处罚的性质、记录是否已消除以及部队的政审标准。具体情况如下： 1. 若行政处罚记录已消除：部分轻微违法行为在满足一定条件后（如时间过去较长、未再违法等），相关记录可能不再影响政审，此时当兵的可能性较大。 2. 若行政处罚仍保留在个人档案中：部队在政审时通常会审查个人是否有违法记录，若存在此类记录，可能会影响入伍资格。 3. 若行政处罚涉及网络犯罪等严重情节：即使未构成刑事犯罪，也可
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08/12
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求帮助，假设我在无锡市宜兴地区，求解答一下，烈士子女之前错过的待遇能否
烈士子女之前错过的待遇是可以申请补领的，但需满足一定的条件。具体如下： 1. 如果烈士身份已明确且有合法有效的烈士证明书，且子女确为烈士直系亲属，则可以依法申请补领相关待遇。 2. 如果烈士子女之前未领取待遇是因不知情、信息未传达或历史原因等非自身过错造成的，通常仍可申请补发。 3. 如果烈士子女已成年且不符合继续领取定期抚恤金的条件（如已就业、有稳定收入等），则只能申请补发此前应得而未领取的部分。 4. 如果烈士身份或亲属关系存在争议，或缺乏关键证明材料（如烈士证明书、亲属关系证明等
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08/12
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男方的婚前财产死后归谁继承
法律分析： （1）男方婚前财产属于个人财产，在其去世后，继承规则有明确划分。若存在遗赠扶养协议，财产归扶养人，这体现了对当事人意愿及协议约定的尊重，是对扶养人付出的回报。 （2）若有遗嘱，财产归遗嘱指定的继承人，这保障了被继承人按照自己的意愿处分财产的权利。 （3）既无遗赠扶养协议也无遗嘱时，按法定继承。第一顺序继承人包括配偶、子女、父母，先由他们继承；没有第一顺序继承人的，第二顺序继承人即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母才有继承权。同一顺序继承人继承份额一般均等。 提醒： 订立遗
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08/12
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外包不给赔偿只给基本工资怎么办
外包员工被辞退却未依法赔偿，只给基本工资时，可按如下步骤处理： 一是收集证据，像劳动合同、工资条、工作证等，以此证明劳动关系、工资水平与被违法解除的事实。 二是和用人单位协商，说明其行为违法，应依法支付补偿或赔偿。 三是若协商无果，可向劳动监察部门投诉，责令单位改正。 四是也能申请仲裁，要求单位足额赔偿，对结果不服还能起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 外包员工被辞退未依法赔偿仅获基本工资，可按收集证据、协商、投
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08/12
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电动车买了没两个月，靠背后盖掉了，不知道什么时候掉了找不到了，商家不予
你好，可以与对方协商解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，建议你们好好沟通协商了 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，这种情况需要结合产品质量、质保条款及脱落原因综合判断
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08/12
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求助，倘若本人在江苏太仓，请求律师解答一下如何在网上查询与哪个单位签订
1、合同信息未备案：如果用人单位未依法将劳动合同报备当地人社部门，劳动者可能无法通过官方平台查询到合同信息，影响后续维权。例如，某劳动者在离职后发现单位未备案合同，导致仲裁时无法证明劳动关系。 2、电子合同未加密或未实名认证：部分平台电子合同未采用实名认证机制，可能被伪造或篡改，导致合同无效或信息泄露。例如，某劳动者通过非正规平台签署电子合同，后被单位否认合同效力，维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1、登录江苏省