公司资产抵押拍卖工人工资怎么办

法律分析：
（1）法律明确规定企业破产财产清偿时，职工工资等权益具有优先地位。这体现了对劳动者基本权益的保护，确保工人在公司面临困境时能优先获得应得报酬。
（2）公司资产抵押拍卖所得款项，在处理破产费用和共益债务后，会优先保障工人工资等权益。这是法律给予劳动者的切实保障。
（3）若拍卖款无法足额支付工资，职工可通过合法途径维权。向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，能促使公司及相关责任人承担责任。

提醒：
职工遇到工资未足额支付情况要及时维权，注意仲裁和诉讼时效。不同案件情况有别，建议咨询专业意见进一步分析。
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公司资产抵押拍卖后，工人工资应优先受偿。这是基于法律对职工权益的保障，在企业破产财产清偿顺序里，职工的工资、医疗补助、养老保险等费用处于优先地位。

当公司资产拍卖后，款项会先支付破产费用和共益债务，接着就用于支付工人工资等职工权益。若拍卖款无法支付全部工资，工人可采取以下措施维护权益：
1.向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过专业仲裁程序解决工资支付问题。
2.向法院提起诉讼，要求公司及相关责任人承担责任，尽可能保障自身权益。
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结论：
公司资产抵押拍卖后，工人工资应优先受偿。
法律解析：
依据法律规定，在企业破产财产清偿顺序里，破产人所欠职工的工资、医疗与伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金等处于优先地位。公司资产抵押拍卖后，所得款项在支付破产费用和共益债务后，会优先用于支付工人工资等职工权益。若拍卖款无法支付全部工资，职工可通过向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司及相关责任人担责，保障自身权益。如果您在这方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的解决方案。
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（一）公司资产抵押拍卖后，工人应确认自身工资及相关权益数额，准备好劳动合同、工资条等证据材料。
（二）若公司进入破产程序，工人可积极向破产管理人申报工资等权益，配合管理人工作。
（三）若拍卖款不足以支付全部工资，工人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求公司及相关责任人承担责任。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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1.公司资产抵押拍卖后，工人工资优先受偿。按规定，企业破产财产清偿时，职工的工资、医疗补助、保险费及补偿金等优先支付。
2.资产拍卖款支付破产费用和共益债务后，先保障职工权益。若款项不够付工资，职工可申请仲裁或起诉公司及责任人，维护自身权益。