实习期在最后一天辞退不给工资

实习期最后一天辞退不给工资不合法。劳动者付出劳动就应获得报酬。可先和单位好好沟通，要求支付工资并说明法律规定。若沟通不成，可收集能证明工作的材料，像考勤记录、工作成果等，去申请劳动仲裁，维护自己权益。
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如果你在实习期最后一天被辞退且未获得应得工资，向劳动监察部门投诉后，他们会根据《劳动法》的相关规定进行调查。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动监察部门将核实你的投诉，若公司确实存在违法行为，他们会责令公司支付你的工资，并可能对公司进行罚款或其他处罚。
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从法律角度看，公司实习期最后一天辞退且不给工资的行为是违法的。根据《劳动法》的相关规定，劳动者提供了劳动，公司就有义务支付工资，无论是否在实习期。因此，公司不能因实习期结束而拒绝支付工资。如遇此情况，劳动者有权要求公司支付应得工资。
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除了投诉劳动监察部门，你还可以选择申请劳动仲裁。具体操作为：先准备充分的证据材料，如实习合同、工资条、辞退通知等；然后向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付工资。仲裁委员会将根据事实和法律规定进行裁决，若裁决公司应支付工资，公司必须履行。
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