农民工工伤保险要如何赔偿

1.农民工遭遇工伤后的赔偿需遵循一定流程并按规定确定赔偿项目。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工等可在1年内申请。认定工伤且伤情稳定、存在残疾影响劳动能力时进行劳动能力鉴定。
2.赔偿项目依据伤残情况而定。一般包含医疗和康复费用、住院伙食补助费等；构成伤残有一次性伤残补助金，终止或解除合同时有一次性工伤医疗和就业补助金；因工死亡近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分担。
3.建议农民工增强工伤维权意识，遭遇工伤及时收集证据。用人单位要积极履行工伤认定申请义务，避免拖延。劳动保障部门应加强监管，简化工伤认定和赔偿流程，提升处理效率，保障农民工合法权益。
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法律分析：
（1）农民工遭遇工伤后，用人单位有在30日内申请工伤认定的义务，这是保障职工权益的重要环节。若用人单位未履行，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，给予了职工充分的维权时间。
（2）在认定工伤后，对于存在残疾、影响劳动能力的情况进行劳动能力鉴定，能准确确定伤残程度，为后续赔偿提供依据。
（3）赔偿项目丰富多样，涵盖医疗、康复、伙食补助等基本费用，伤残情况不同还有额外的一次性补助金。因工死亡的，其近亲属也能获得相应补偿。
（4）赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分担，明确了责任主体，确保赔偿落实。

提醒：
农民工遭遇工伤要及时申请认定，注意时间节点。不同伤残情况赔偿有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）工伤认定：农民工遭遇工伤，用人单位要在事故伤害发生日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在1年内提出申请。
（二）劳动能力鉴定：认定为工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。
（三）确定赔偿项目：一般有治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费等。构成伤残的，有一次性伤残补助金；终止或解除合同，有一次性工伤医疗和就业补助金。因工死亡的，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（四）赔偿承担：赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤认定：用人单位需在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定；若单位未申请，职工、亲属或工会可在1年内申请。

2.劳动能力鉴定：认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。

3.赔偿项目：一般有医疗费、康复费等；伤残的有一次性伤残补助金等；工亡的亲属可领丧葬、抚恤、工亡补助金。赔偿由社保基金和单位按规定承担。
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结论：
农民工遭遇工伤，用人单位应在30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工等可在1年内申请；认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力的进行鉴定；赔偿项目依伤残情况而定，由工伤保险基金和用人单位按规定承担。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未履行此义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定工伤后，对于存在残疾、影响劳动能力的情况，进行劳动能力鉴定是确定赔偿的重要环节。赔偿项目方面，涵盖医疗、康复、伙食补助等费用，伤残有一次性伤残补助金等，工亡则有丧葬、抚恤、工亡补助等。不同赔偿分别由工伤保险基金和用人单位按规定承担。如果农民工在遭遇工伤后，对赔偿流程和项目存在疑问，或者在处理工伤赔偿事宜时遇到困难，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。