你好，假如本人是上海市黄浦地区的，求解答单位按1%缴纳住房公积金是否违规？

处理方式：
法律角度：对于单位违规缴纳住房公积金的情况，员工可通过以下方式处理：一是向住房公积金管理中心投诉，由中心进行调查并作出处理；二是若管理中心处理不当或单位拒不改正，可提起行政诉讼或劳动仲裁，维护自身合法权益。
选择建议：首选向住房公积金管理中心投诉，因其具有专业性和权威性，处理效率较高。若投诉无果，再考虑法律途径。
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具体操作：
1. 向住房公积金管理中心投诉：收集单位缴纳住房公积金的相关证据，如工资条、银行流水等，向管理中心提交书面投诉材料，详细说明单位违规情况。
2. 管理中心调查处理：管理中心将依法对投诉进行调查，核实单位是否存在违规行为。若确认违规，将责令单位限期改正，并可能处以罚款。
3. 提起行政诉讼或劳动仲裁：若管理中心处理不当或单位拒不改正，员工可向人民法院提起行政诉讼，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴住房公积金并承担相应法律责任。在诉讼或仲裁过程中，员工需提供充分证据支持自己的主张。
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单位按1%缴纳住房公积金可能违规，需结合上海具体规定判断。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应按时、足额缴存住房公积金，具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。上海市可能有特定的缴存比例要求，若单位缴纳的1%低于上海市规定的最低比例，则属于违规行为。
提醒：若单位长期按低于规定比例缴纳，且经提醒仍未改正，可能构成严重违规，应及时寻求法律途径维权。